为加强新入职员工的管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司制度和行为规范，了解企业情况，坚定自己的职业选择，并快速胜任新的工作岗位，融入企业文化，中材环境于7月10日至7月13日组织开展了为期三天的新员工入职培训。

培训分为课堂面授和现场体验两个阶段。由公司各部门组成的讲师团队对公司基本情况、安全管理、行政管理、人力资源管理、研发管理、设计管理等方面的概况及工作制度进行了面授培训。面授阶段还邀请了公司技术骨干对水泥窑协同处置技术做了细致介绍。现场体验阶段，组织新员工参观溧阳废弃物处置示范基地，使新员工对公司业务有直观了解。

最后公司领导与新员工会面。总经理朱宝华首先对新员工的加入表示热烈欢迎，对公司近年来业务开展情况做出介绍，简要阐述环保产业政策及发展规划，他提出，当前公司正处于转型期，鼓励大家坚定信心，尽快完成角色转换，与公司携手进步。

通过本次培训，让新员工更加全面、快速的了解公司具体业务，明确未来发展方向，与公司一同为完成“十三五”战略目标共同奋进。